“Administrasi di departemen HRD atau SDM memegang peranan penting dalam pengelolaan tenaga kerja. Dengan pendekatan berbasis kompetensi yang mengacu pada standar dari Kementerian Ketenagakerjaan, pelatihan ini dirancang untuk membekali kompetensi dalam Administrasi Sumber Daya Manusia di tempat kerja pengetahuan dan keterampilan praktis dalam mengelola dokumen, kepatuhan ketenagakerjaan, penggajian, serta administrasi kepegawaian lainnya.”